受城市经理的委托，行使对公司业务部的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担贯彻执行公司
各项规程、规章、制度、工作指令的责任，对所分管的工作全面负责。参与公司年度
计划和战略发展规划的制定。
 1
、积极贯彻公司和执行公司价值观、经营管理模式以及战略发展规划，
统一行为，激励斗志，凝聚队伍。
 2
、通过创造良好的销售环境、优质的服务意识、树立企业形象。
 3
、根据公司要求，充分调动部门员工的积极性，营造部门内部协助、
高效、优质的良好工作范围。
 
4、了解本部门下属的个性及优劣势，帮助下属及员工认识到业务成长
过程中的障碍，培养下属及员工中的个人发展能力。
 5、指导帮助团队经理将工作和任务分解成每位员工的工作，并督促其
完成。
 6、指导、帮助、评定销售人员的资信及其业绩表现，并与综合管
理部一起负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配
 
业务管理
 1、参与前期策划思路的确定，提出合理化建议。
 2、根据公司经营目标，制定销售计划。
 3、根据销售计划制定和调整销售方案、宣传推广方案，并负责具体销
售方案实施与完成。
 4、做好对销售节奏及进程的控制工作。
 5、对各区域销售进展情况抽查和监督。
 
汇报工作
 1、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍
，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度。
 2、完成总经理交办的其他任务。
 
 任职要素
 任职条件及相关内容
 专业技能
 
1、具有优秀的团队管理能力，能带领下属团队完成销售任务。
2、 2、具有敏锐的市场的洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客
户资源。
3、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定
压力下胜任工作。
 经验经历
 1、3年以上工作经验，有银行、保险、信托及第三方理财产品经验，
2年以上相关行业管理经验优先考虑。 
学历年龄
 1、专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先。
 2、年龄25周岁以上，50周岁以下